近年来，随着人民生活水平的提高和平均寿命的增长，越来越多超过法定退休年龄的农民工进城务工，进城务工农民在工作中受伤后的相关劳动权益该如何保护？
基本案情
李某从事保安工作。2021年1月份，在下班途中发生交通事故身亡，其家属申请李某属于工伤死亡，人社局认为李某已经超过了法定的退休年龄,依据法律规定不适用《工伤保险条例》，故作出不予受理决定书。李某请求法院判令撤销人社局工伤认定不予受理决定书，认定李某为工伤。
法院审理
遂平县法院审理后认为，李某死亡时63岁，虽然超过法定退休年龄，但其身份为进城务工农民工，并不属于已经享受基本养老保险待遇或领取退休金的退休职工，不适用《河南省工伤保险条例》第十七条第五项的规定，应按照最高人民法院的答复进行工伤认定。故法院判决撤销人社局的工伤认定申请不予受理决定书，并责令其对李法某工伤认定申请予以受理。
官说法
1.超过法定退休年龄进城务工农民工受伤后能工伤认定吗？
能，对于超过法定退休年龄进城务工的农民工，因不享受基本养老保险待遇或领取退休金的退休职工，应参照最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》〔(2010)行他字第10号〕中“用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作期间内，因工作原因伤亡的，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”的特殊规定。
2.超过法定退休年龄进城务工的农民工申请工伤保险流程？
受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
3.人社局对于工伤认定申请决定不予受理的怎么办？
对人社局作出不予受理决定不服的，可在接到决定书之日起60日内申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
4.用人单位如何避免聘用超过法定退休年龄人员的风险？
我国人口进入老龄化，让超过法定退休年龄人员从事相关工作符合当前用工现状。但超过法定退休年龄人员无法缴纳工伤保险，用人单位可以为超过法定退休年龄人员购买商业保险来转嫁聘用超过法定退休年龄人员的风险。
法条链接
最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》〔(2010)行他字第10号〕：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
《河南省工伤保险条例》第十七条 申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理，但有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人：（一）超过法定时限提出申请的；（二）该劳动保障行政部门没有管辖权的；（三）不属于劳动保障行政部门职权范围的；（四）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的；（五）法律、法规规定的不予受理的其他情形。
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